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Pourquoi travailler avec Experformances ?

Parce-que vous souhaitez structurer votre démarche de prospection, conquérir de nouveaux clients !
Et parce-que vous êtes convaincus qu’il faut agir maintenant !


  • Capacité à répondre au contexte spécifique de chaque entreprise.
  • Approche méthodologique, process éprouvés et beaucoup de bons sens...
  • L’apport d’un sourcing Recrutement efficace et plus élargi : job board, cvtèque, réseaux sociaux, chasse…
  • Expérience terrain forte, multi-secteurs.
  • Capacité à réaliser en quelques jours un diagnostic commercial pertinent, suivi de préconisations rapidement opérationnelles.
  • Culture du résultat et recherche d'efficacité
  • Réflexes de formalisation (sur le savoir-faire commercial, les techniques de vente, les procédures de fonctionnement et d’organisation, les job description…).
  • Méthodes pédagogiques innovantes, facilitant la mise en application.
  • Ethique, Loyauté et Langage de vérité
  • Œil neuf / extérieur et objectivité d’analyse

TRAVAILLER AVEC PERFORMANCES ?

Parce que vous souhaitez bénéficier de l’expérience commerciale des intervenants Experformances (plus de 1000 missions déjà réalisées, tout secteur d’activité) et confronter votre avis, vos questions à des experts.

Parce-que vous voulez obtenir des résultats !

Parce-que vous souhaitez dynamiser votre démarche de prospection, conquérir de nouveaux clients

Parce-que vous souhaitez réussir dans le recrutement de nouveaux collaborateurs commerciaux

Parce-que vous souhaitez former et faire monter en compétences vos commerciaux et Managers commerciaux

QU'AVEZ VOUS À Y GAGNER ?

Une vision globale et objective du développement de votre performance commerciale

Le développement de votre chiffre d’affaires, de vos marges, de vos parts de marché

Un process de vente calée, reproductible, qui s’inscrit dans la durée

L’opportunité de lever la tête du guidon, réfléchir et prendre les bonnes décisions

La structuration efficace de votre démarche de prospection

Acquérir les bonnes pratiques pour manager et motiver vos équipes

ÊTES-VOUS CONCERNÉ ?

Dirigeant d’entreprise :
Vous souhaitez identifier les freins éventuels à votre développement et appliquer les meilleures pratiques qui dynamiseront votre chiffre d’affaires et vos marges.
Vous rencontrez des difficultés à recruter. Vous souhaitez former vos cadres aux nouvelles techniques de management.

Directeur Commercial :
Vous souhaitez améliorer la performance de votre force de vente, augmenter leur taux de transformation et les motiver.
Vous rencontrez des difficultés à recruter des commerciaux.

Responsable ressources humaines :
Vous souhaitez organiser une action de formation pour l’équipe commerciale (ou certains), faire coacher un cadre / manager en difficulté ou améliorer vos process de recrutements.